En este mundo, hay algunas personas que estarían mejor muertas por el bien de un futuro mejor.
Como siempre, subdirectora Lee, no tienes sentido común.
- Baek Jin Sang. - ¿Es por esto?
¡Soy el individuo de más alto rango aquí!
¿Qué le dio de comer a mi hijo?
¡Este problema está relacionado con todo el equipo de marketing!
Siempre hay una persona que es responsable por cada accidente.
Subdirectora Choi Min Joo. Es tu culpa.
Solo muere.
¿Soñé con el futuro?
¿El líder de equipo muere?
Si organizo los hechos,
después de la cena de trabajo, el líder de equipo muere.
Luego, el día se repite de nuevo. - "Salvar a Baek Jin Sang"
¿Qué tal si dejas de trabajar?
¡Está siendo demasiado grosero!
- ¿Qué? - ¡Está dirigiendo su ira con la subdirectora Choi!
Está actuando razonablemente. ¡Es tan terrible!
Subdirectora Lee. ¿Qué estás sugiriendo que hagamos?
- ¿Estás loca? - ¿Loca?
Bien, vamos a hacer una prueba.
Voy a decir lo que quiero decir.
La nación hace un escándalo por tener más hijos,
pero las compañías se quejan con las madres preguntándoles si sus hijos son más importantes que su trabajo.
¿Qué están tratando de hacer?
¿Una idea equivocada sobre las tareas del hogar, dice?
"¿Menospreciando las labores domésticas realizadas por las madres que se quedan en casa?"
¿Qué tipo de porquerías está soltando?
La subdirectora Choi trabaja tan duro cuidando de su primer niño en preescolar,
¡e incluso está embarazada de un segundo!
¡¿Cómo pudo decirle eso a ella?!
Episodio 3
Subtítulos gracias al Equipo 7 de Noviembre Otra Vez en Viki
Jueves, 8 de noviembre. 7 a.m.
¿Por qué?
¿Por qué se convirtió en mañana? ¡¿Por qué?!
¿Ha terminado de hablar?
¡Dígame! ¡Dígalo!
¡Si tiene boca, solo dígalo!
Espera. ¿Un bucle de tiempo en Seúl?
¿Esto tiene sentido?
¡Oh, Dios mio!
¿Tiene sentido que estés haciendo un alboroto tan temprano en la mañana?
Quítate la manta.
Sal para que podamos comer.
Comidas MW
- Lo vio, ¿verdad? - ¿Eh?
¿No lo vio?
¿También quieres que ella nos agarre por el cuello?
Equipo de marketing
¿Qué pasó?
¿Los dos aún no están aquí?
No.
Espero que vengan rápidamente.
¿Qué es este ambiente?
No es por mi culpa, ¿verdad?
Oh, bueno, si viene el superior de alguien, por supuesto, sería incómodo.
Tengo mucha curiosidad.
Eso es lo que pasó.
Imposible.
Todos hablan de lo mismo desde la cena de ayer.
Pero, ¿qué pasa con la subdirectora Lee?
¿Ella no quiere estar en el trabajo?
¿Por qué no querría?
Ni siquiera cometió un pecado imperdonable.
Dios.
¡Buenos días!
Bienvenido.
¿Dónde está el líder de equipo?
Sobre eso...
¡Subdirectora Lee!
Me preocupé toda la noche.
Esto no funcionará. Dame tu número.
¿Qué?
¿Yo?
¿Por qué lo quiere?
¿Qué pasa con él?
Tengo tu número. ¡Toma!
Me refiero a ayer,
me enamoré completamente de ti.
¡Subdirector! Su broma es demasiado dura.
Sin embargo soy muy sincero. ¿No puedes ver?
No estoy de humor para jugar.
Eso es bueno. Porque yo, tampoco,
tengo que decir algo muy serio.
Veme por un momento, subdirectora Lee.
Sala de conferencias
Subdirectora Lee.
Subdirectora Lee, ¿cómo te sientes acerca de esta violencia en la compañía?
¿Está diciendo violencia en la compañía?
Según una encuesta realizada por un sitio web de búsqueda de empleo,
la mitad informó que han pasado por actos de violencia dentro de la empresa.
Es más de lo que pensabas, ¿verdad?
Sí. Eso es verdad.
Las formas de violencia que sufrieron incluyen el abuso verbal, que fue del 30%,
exclusión, que fue del 24,6%,
y la violencia física, que fue del 15,7%.
Además de esos, hubo acoso sexual, presionando a alguien para que bebiera, amenazas y pateando a la gente.
Numerosas personas están siendo afectadas por este tipo de epidemia de violencia.
¿Qué es esto?
Pero, ¿por qué me dice eso?
Me preguntaba qué estaba pensando el perpetrador de la violencia.
¿Perpetrador? ¡Líder de equipo!
Ayer, estaba loca.
Después que el día fuera tan loco, también, me enloquecí.
¿Qué?¿ Loca?
Por favor, cálmese. Tranquilo, tranquilo.
Recibimos un informe sobre la violencia de la compañía en la estación de policía de Yeongdeungpo.
¿Policía?
Sí, eso es verdad. Ella está justo aquí.
Oh, esto no funcionará.
Vamos.
Espere, señor.
Hay un malentendido.
¡Señor! ¡No soy yo!
¡No soy yo!
Debe haber estado tan asustada.
Como víctima, también debería venir.
Entonces, ¿lo que está diciendo aquí, es que esta dama es la que actuó en su contra?
Es la segunda vez que digo esto.
El 7 de noviembre, a las 8 pm,
estaba hablando con un compañero de trabajo uno a uno,
pero la subdirectora Lee me atacó de repente.
¡Está dirigiendo su ira con la subdirectora Choi!
Está actuando todo razonable. ¡Es tan terrible!
- ¿Qué tipo de porquerías está soltando? - Maldiciendo.
¡¿Cómo pudo decirle eso a ella?!
Fue una agresión física.
Ella hizo las tres cosas a la vez.
- Entonces, demuestre ahora lo que usted hizo. - ¿Qué?
Debe recrear la escena.
Hágalo.
Sí.
Líder de equipo. Anteriormente, sus palabras fueron demasiado duras.
Por supuesto, así es. Ni siquiera se puede enjuiciar a alguien por esto.
¿Qué trabajador le haría eso a su líder de equipo?
Y, ¿una mujer a un hombre?
¿De qué la acusará?
¿Por una lesión? ¿Abuso? ¿Desacato del poder?
Añádale a eso acoso sexual.
Líder de equipo. ¿Acoso sexual?
¿Este es un restaurante chino para que usted simplemente agregue cosas al azar?
"¿Cosas al azar?"
¿Cómo puede llamarlo así?
Ayer, ella me agarró por el cuello así.
¡Me estaba agarrando tan fuerte que temía por mi vida!
¡Mire! Todavía me tiemblan las manos.
¿Qué está pasando?
Se trata de violencias en la empresa.
Sucedió en la empresa MW.
¿Qué?
Presidente Kang In Han
Cielos, este maldito. ¿Por qué continúa llamándome?
¡Oh, reportero Kim!
¡Oh, presidente! Vaya.
Como era esperado de la compañía más exitosa de estos días, parece que está de moda.
¿Qué estás diciendo?
Baek Jin Sang. Baek Jin Sang.
Esta es la estación de policía Yeongdeungpo.
¿Conoce a Baek Jin Sang, cierto? ¡Él está aquí!
Oh, sabe como la violencia en las compañías últimamente está de moda.
Si otros ven esto,
eso será algo.
¿Qué?
Oh, eso.
Eso no es gran cosa.
De cualquier manera, te estás preocupando mucho por nosotros, reportero Kim.
Pronto, te invitaré algo.
¿La próxima semana?
Sí, la próxima semana suena grandioso.
Te veré entonces. ¡Trabaja duro hasta entonces!
Director Na. ¡Ven a mi oficina enseguida!
Estación de policía Yeongdeungpo
¡Baek Jin Sang!
Oh, discúlpeme, ¿ha visto a los trabajadores de MW?
Su nombre es Baek Jin Sang.
Oh, disculpe. Él tiene una personalidad terrible,
- pero es guapo. ¿Lo ha visto? - No.
En una compañía, el ejercito, o en la escuela, la violencia
se relaciona normalmente con el poder.
"Estoy en un nivel más alto que tú. Y soy más fuerte que tú."
"¿Qué tal si te doy un momento difícil?" Esta es la mentalidad que tienen.
¡Pero!
Pero, ¿es el tipo de perpetrador tan limitado?
"Una mujer no le haría eso a un hombre, especialmente a su superior."
¡Este juicio incorrecto fue hecho
por el prejuicio!
Escriban. En 2017, había abogados de una asociación no gubernamental que mencionó...
Trato injusto en el trabajo dentro de la compañía.
Director.
¿Por qué está aquí, director?
¿Qué estás haciendo aquí, líder de equipo Baek?
Coman. ¡Coman!
Líder de equipo Baek. Solo pasa por alto las acciones de tu subalterno por esta vez.
Se generoso.
No. Estas cosas terribles son por las que la sociedad termina rompiéndose.
¿Estar en una posición de poder en esta sociedad
significa que tengo que guardar dentro todos mis sentimientos?
El abuso físico y verbal, e incluso acoso sexual, que un superior tiene que soportar,
¿cómo uno obtiene una compensación por eso?
Disculpe. ¿Acoso sexual?
Eso no es verdad.
Me tocaste.
¡Solo lo estaba agarrando del cuello!
Oh, ¿entonces está bien "solo" agarrar el cuello de alguien más?
¡¿Por qué lo está diciendo así?!
Director, mire esto.
¿Se está molestando conmigo otra vez?
No acepta mi disculpa. ¿Qué se supone que haga?
Nunca he recibido una disculpa.
Tan pronto llegué al trabajo, había todo este asunto de la estación de policía.
No me dio oportunidad de disculparme.
Vaya.
¿No tuvo la oportunidad?
Estoy muy arrepentido de lo que pasó.
Doy mis sinceras disculpas.
Muy bien, entonces. Entonces, te daré la oportunidad que te disculpes mañana por la mañana.
Mañana en la mañana, quiero una disculpa pública por medio de la trasmisión de la compañía.
¿Qué?
Bien.
El alcohol es mejor cuando lo bebes sola.
¿Una disculpa pública?
Es mucho.
Sí, es verdad.
Pero subdirectora Lee, seremos juzgados esta semana.
Eso es verdad, director.
En un momento importante así,
¿qué tal si no obtenemos un buen resultado?
Has pasado por mucho por el líder de equipo Baek.
Sé todo esto.
Cielos, ese hombre loco.
Somos lo únicos sufriendo, ¿sí?
No tienes que tomar. Toma.
Solo tengo que seguir lo que dicen. Eso es.
Sí, ¿subdirectora Choi?
¿Qué pasa con la llamada?
¿Qué quieres decir?
¿Funcionaron las cosas con el líder de equipo?
Sí.
Tengo que disculparme públicamente
por medio de la trasmisión de la compañía, fue lo que dijo él.
¿Qué?
Cielos, Jin Sang.
Lo siento. Es por mi culpa.
Fueron mis propias acciones.
No diga eso.
Entonces, ¿puedo decirte esto?
Estoy muy agradecida contigo.
¿Qué?
Ayer, no sé cómo soporté estar en la cena.
Me lavé y estaba lista para dormir.
Pero, seguía pensando sobre lo que le dijiste al líder de equipo mientras lo agarrabas del cuello.
Mi corazón estaba golpeteando, y comencé a llorar.
Estaba aferrada a mi sorprendido esposo y lloré por mucho tiempo.
Incluso en casa, y en el trabajo,
siempre me he estado disculpando.
Pensé que había cometido tantos errores.
Pero, ese no era el caso.
Así, que subdirectora Lee, si algo te está pasando,
dímelo, ¿está bien?
¿Por qué? ¿Lo agarrará por el cuello?
Haré lo que sea necesario.
Somos compañeras de trabajo, después de todo.
♬ Tendré tu mano en mi bolsillo ♬
♬ No arruines mi ritmo, escucha, esto es suficiente ♬
♬ Dije que no estropee mi ritmo, este latido le va a robar el corazón ♬
♬ Este ritmo no está en ninguna otra parte, así que iguálalo, 1, 2, 3. ♬
♬ No arruines mi ritmo, no puedo parar ♬
¡Oh! ¡La subdirectora Lee!
¡Subdirectora Lee! ¡Subdirectora Lee!
Cielos, ¿quién es?
¡Soy yo!
Oh. Es el subdirector Kang Joo Ho del equipo de desarrollo.
Hola.
¿Qué pasa? ¿Estás completamente ebria?
¿Ahora haces lo que quieres?
¿Qué hay sobre eso? Incluso agarré a mi líder de equipo por el cuello.
Sí. ¡Eso es grandioso!
Eres como la mujer maravilla, salvando a sus compañeros de trabajo así.
No es así.
Escuché que el líder de equipo Baek le dijo cosas malas a la subdirectora Choi. Es por eso que te involucraste.
¡Yo!
¡No soy del tipo que se mete en los asuntos de otras personas!
¡Cielos, ya es lo suficientemente difícil
cuidarme a mí misma!
Gente poco amigable de hecho causan problemas.
Trato de ayudar a otra gente,
pero termina afectándome.
Para sobrevivir por mí misma,
viviendo como si estuviera muriendo
es la mejor manera.
¿Qué es esto?
Oh, ¿ella tenía esa faceta?
Vaya, este es un juego eterno.
¡Subdirectora Lee, adiós!
¡No te enfermes! ¡Me iré!
Pensé que no sería algo tan importante.
Pretendí como si vivir en esta sociedad fuera grandioso y estuviera bien, aunque no me gustaba.
Solo pretendí. Pensé que eso estaría bien.
Hola trabajadores. Habla la subdirectora Lee Ro Da del equipo de marketing.
Hoy quería disculparme públicamente con el líder de equipo Baek Jin Sang
y por esa razón estoy aquí.
En la noche del 7 de noviembre interferí con mi líder de equipo mientras hablaba con mi colega.
Agarré al líder de equipo por el cuello y estuve diciéndole malas palabras.
Usé violencia física.
Lo que hice fue inmoral.
"¿Sabes cuánto...?"
Había una variable que no había esperado.
No pude fingir con mis propios sentimientos.
Lo escuché bien.
Tus oraciones y tu vocabulario fueron un poco deficientes.
Pero, parecía honesto.
Con mi grandiosa generosidad,
aceptaré tu disculpa.
Bastardo. ¡Solo muérase!
¡Usted, &$!# bastardo!
¡Sabía que esto sucedería, bastardo!
¡Bastardo! ¡Bastardo &$!#!
¡Líder de equipo! ¡Líder de equipo!
¡Líder de equipo!
¡Líder de equipo! ¡Rápido!
¡Apresúrense, llamen al 119!
¡Rápido!
Dios mío, tengo tanto estrés
que debo haber tenido una pesadilla.
Viernes, 9 de noviembre.
¡Es viernes!
♬ Doy vueltas y vueltas ♬
¡Justo así, mi segundo bucle de tiempo
comenzó!
Morir se siente bien
Viernes 9 de noviembre. Segunda vez.
¿Cuál es su razón para morir?
¡Bastardo &$!#!
¡Solo muérase!
¡Usted, &$!# bastardo!
¿Es debido a que le dije que muriera?
¿Debería probarlo?
No, no.
No puedo maldecirlo así.
No puedo. No debería pensar sobre eso.
¿Te preparaste para tu transmisión?
Si quieres,
puedo echar una ojeada a tu guión.
Baek Jin Sang. ¡Solo muérase!
¡Café!
Viernes, 9 de noviembre.
Sí. Como se esperaba. Viernes, 9 de noviembre. Tercera vez.
Le dije que se muriera y de verdad lo hizo.
¡Líder de equipo!
¡Lo siento por desear que muriera más temprano en la cena!
Ese día también.
Con mi gran generosidad, aceptaré tu disculpa.
¡Bastardo! ¡Solo muérase!
Incluso ayer.
¡Hoy también!
Entonces, ¿ni siquiera puedo pensar lo que quiero pensar?
¿Aunque mirar su cara me enoja tanto?
¿Cómo puede morir simplemente después que yo se lo deseé?
¡Bastardo inflexible!
¡Oye! ¿Qué te ocurre?
¿Quieres morir hoy?
Sal de aquí para que podamos comer.
Sí, entendido.
Subdirectora Lee, este informe...
Líder de equipo.
¿En serio?
Que tengan una buena comida.
Sí, no puedo seguir evitándolo.
Escucharemos sus pensamientos que nadie más escuchará.
Gracias.
Hola, doctor.
Está bien. Solo relájese y hable.
Sí.
Así que... es que... sobre eso...
El tiempo.
¿Sí? El tiempo.
Así que, básicamente, el tiempo...
- Bucle de tiempo. - ¿Qué?
Adiós.
Oigan todos, ¿hay alguien a quien odien?
Si es así, está bien. ¡De verdad lo es!
Todos están aquí debido a eso.
Pero, ¿qué somos para esa persona?
Como resultado de nuestras expresiones faciales y cosas que decimos,
¿esa persona no podría sentir ese odio también?
Amén, lo creo.
Hay un dicho que dice que debería darle una torta de arroz a la persona que odia.
Es una oración budista.
Mientras más odie a alguien, debería ir donde esa persona y trabajar duro por ella.
Debería abrazar a esa persona.
Abra su corazón, dígales la verdad.
Si sonríe, ellos sonreíran en respuesta.
¡Es doloroso porque es la juventud!
Se siente grandioso.
Sí.
Encontré la solución.
Líder de equipo, necesito decirle algo.
¿Puedo entrar
muy rápidamente?
No la vi así.
¡No es así! ¡Dios mío!
¿Ella intentó irrumpir a su casa e incluso lo acosó?
¡Líder de equipo!
Se estuvo escondiendo mientras me seguía aquí y allá.
Vi sus intenciones.
¡Líder de equipo, no es eso!
Ella no enfrentará castigos duros por acoso.
Lo sé.
Eso es muy desafortunado.
Pero, nuestro país ha comenzado a cambiar.
Recientemente, han castigado por acosar.
Llegué a la verdad más importante.
Tienes que hablar para que tus palabras se comuniquen.
Estaba loca por haber pensado que podría convencerlo.
- ¿Qué? - ¡Suelte!
¡Jin Sang, muérase!
¡Ya sea que sean 100 o 1.000 veces, regresaré!
Voy a repetirlo de todas formas. ¡Solo muérase, muérase!
¿Por qué no se muere?
¡Muera, muera!
¡Muera! ¿Por qué no muere?
¡Muera!
Lunes 12 noviembre. Segunda vez.
Murió.
♬ Ir y venir es aburrido, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ Me levanto, luego caigo, luego florezco. ♬
♬ Ir y venir es aburrido ♬
Voy a volverme loca.
¡Oh, Dios mío!
En este bucle de tiempo,
¿hay alguna forma de escapar de esto?
♬ Me voy, y luego ♬
♬ Regreso ♬
Episodio 4 A todos mis queridos empleados del pollo MW.
Este año, el negocio del pollo está en grave peligro.
Hay un viejo dicho que dice que una crisis eventualmente se convierte en una oportunidad.
Pero las oportunidades
no pueden aparecer de repente.
Siempre hay dolor, y
solo es posible a través de una innovación drástica.
Simplemente podría haber dicho que es hora de las evaluaciones de desempeño,
¿por qué siempre tiene que volverlo la gran cosa?
Dice que ha sido una crisis desde el principio.
Eso fija la base.
¿Alguien tiene alguna buena idea sobre cómo congelar los salarios del próximo año?
Para eso, nuestro crecimiento actual de la compañía es de 150%.
Será difícil convencer a nuestros empleados.
Entonces, ¿deberíamos subir sus salarios y renunciar a las acciones?
- Director Na. - Sí, señor.
Te pago un salario para que puedas hacer estas tareas difíciles.
¿Te pagan tanto y ni siquiera puedes hacer esto? ¿Eh?
Pronto tendremos la evaluación de desempeño.
Sí, ¿entonces?
Así que pensé que podríamos usar eso a nuestro favor.
¿La evaluación de desempeño?
Renuncia
"Fiesta de celebración por la renuncia de un amigo - Una era donde la renuncia es celebrada"
- ¿Finalmente te has decidido? - ¡Omo!
¡Todos felicítenla!
¿Qué? ¿Qué pasa?
Subdirectora Lee, ¿sucedió algo bueno?
No, no. No es nada.
Por favor, vuelvan a trabajar.
Director Na: Líder de equipo Baek, el presidente lo está buscando.
Realmente voy...
a hacerlo.
Enviar su hoja de vida a cien cazatalentos.
Las hojas de vida han sido enviadas.
Presidente, ¿me llamó?
Oh, líder de equipo Baek.
Siéntate.
No hay una razón especial,
pero me gustaría que tomaras el papel de auditor de las evaluaciones de desempeño.
¿Por qué yo?
Eso no está incluido en mi trabajo como líder de equipo de marketing.
Pero tiene que ver con todos los empleados.
También eres muy estricto...
Serás muy justo al respecto.
Entiendo lo que quiere decir.
Debes estar ocupado con tu propio trabajo,
así que solo infórmame si hay algún problema.
Sí, señor. Comenzaré primero con las evaluaciones de desempeño de nuestro equipo.
Un chivo expiatorio es necesario cuando hay grandes problemas.
"Habilidades de deber. Conocimiento de los deberes."
¿Tienes algo que decir?
Sí, bueno... ¿Podré conseguir un ascenso el próximo año?
¿Crees que no conseguiste uno este año sin razón?
¿Hay algunas dificultades que hayas enfrentado con el trabajo?
Usted. No las hay.
¿Qué hay acerca de problemas de comunicación dentro del equipo?
Usted. No los hay.
Si alguna vez necesitas consejo, avísame.
Ya sea acerca del trabajo,
especialmente sobre renuncias. Todo lo relacionado con eso.
- ¿Sí, hola? - Habla con Choi Soo Na, la gerente general del departamento de RH.
¿Entrevista?
¿Mañana en la mañana?
¿También prueba de mi contratación?
Sí, ¿dónde es la ubicación de la entrevista?
Aquí tiene, Yoon Mi.
¿Está ocupada?
Subdirectora, ¿qué sucede?
Acerca de eso... ¿Podría conseguir prueba de mi contratación?
Espere un momento.
¿Qué pasa con esto?
¿Un aviso de la empresa?
"Congelamiento de salarios" "Disminución en el bienestar social" "Evaluaciones de desempeño - Si califica menos de 3, aconsejar renunciar"
¿Qué rayos...
Odiaba al líder de equipo.
También odiaba a la compañía.
¿Lee Jong Hwa?
¿Jeong Hwa? ¡Jeong Hwa!
¿Sí?
¡Omo! ¿Me llamó?
Te llamó dos veces.
Haz cien copias de esto,
perfóralas y tráemelas. ¿Estás muy ocupada?
Ah, no. Solo tengo que reportarle al líder de equipo para mañana.
- Lo siento. - No, está bien.
Entre los trabajadores por contrato,
nuestra Jeong Hwa es la única que trabaja duro. Eres la mejor.
No trabajes muy duro.
De todas formas, nadie lo reconocerá.
¿Por qué tienes que decirlo así? Es para la compañía.
¿Compañía? ¿Qué ha hecho la compañía por nosotros?
Incluso hacen un escándalo para darnos nuestro mísero pago.
No deberíamos hacer siempre lo que sea que nos pidan.
Lo siento. Es solo que aún no soy muy flexible con el trabajo.
No...
¿Qué le pasa a la subdirectora Lee?
¿Qué quieres decir con "qué le pasa"?
Tuvo que hacer una disculpa oficial en frente de todos los empleados. Por supuesto que está molesta.
Subdirectora... Jefe,
para ser honesta...
Así que creo que todo saldrá como se planeó.
- Padre, no tiene que preocu— - No lo estoy.
Harás lo que tengas que hacer.
¡Mocoso, solo estás comiendo carne otra vez!
Aquí tienes, aquí tienes.
¡No me gusta el kimchi, abuelo!
Entonces, ¿cómo va el trabajo?
Abuelo, ser un empleado asalariado no es fácil.
Pero aún así, el director Na y el líder de equipo de recursos humanos
sabe que eres mi sobrino así que deberían tratarte bien.
¿De qué estás hablando? ¿No lo sabes?
Todos ellos te odian con fervor, tío.
Así que solo es difícil para mí.
Hagámoslo mejor, presidente. Cuide de mí, ¿sí?
Bien, además de trabajo, ¿has encontrado una novia?
No, no.
Abuelo, ¿por qué me sigue interrogando durante la cena?
No obstante eres tan joven.
¿Por qué no tienes ninguna noticia divertida?
¿Divertida?
¡Dime! ¡Tienes una boca, así que dime!
Me pregunto que está haciendo ahora.
Ayer, y hoy,
simplemente odio todo ahora.
Alguien me dijo una vez,
cuando llegas a odiar todo, es hora de irse.
Pero, esperen.
La evaluación de desempeño de este año parece un poco dura.
¿Por qué? ¿Escuchaste algo?
Dejé mi teléfono y volví a la oficina para recuperarlo.
Mundo pollo Maxx
Equipo de marketing
Es un desastre.
Es un completo desastre.
Siento que algo grande está a punto de pasar.
No puede ser.
- No puede ser. - Tengo un gran sexto sentido.
Eso no tiene sentido. ¡Entonces, vuélvete un chamán!
Te lo digo, esta vez es en serio.
Del departamento de recursos humanos,
esta es una situación de emergencia. Todos los empleados
deben venir al auditorio.
- Hola. ¿Está aquí por la entrevista? - Sí.
Mi madre estaba enferma ayer,
así que no me pude preparar porque la estaba cuidando.
Si está bien, ¿puede ayudarme con algunas de las preguntas?
Lo siento pero yo tampoco estoy segura.
¿Está aquí para la entrevista? Lo siento, ¿pero puede ayu—
Mi madre estuvo enferma ayer...
¿Podrían ayudarme con las preguntas?
¿Nadie? ¿No hay nadie que me pueda ayudar?
Ah, ¿está aquí para la entrevista?
Lo siento, ¿pero puede ayudarme con las—
¡Si te chocaste conmigo, deberías disculparte primero!
Oh, querido.
Siguiente equipo.
Hola.
¿Comieron todos?
¿Qué es esto? ¿Él era un entrevistador?
Bien. Comenzaremos con la entrevista.
Entonces, debe presentarse usted mismo primero.
Hola, soy Kang Min Hyeok.
Mi madre estuvo enferma ayer, así que no pude prepararme bien para esta entrevista.
¿Está tratando de vender una historia de sollozo en este momento?
Rechazamos las mentiras infantiles.
Lo digo en serio. Antes, también se lo dije a estas personas.
Si va a arruinar el ambiente, simplemente váyase.
No estoy tratando de arruinar el ambiente.
¡Solo váyase!
¿Qué hacemos?
¿Qué hacemos? ¿Eh?
Con esto, concluiremos la entrevista.
¿Qué es esto?
Esto es terrible.
Hoy, revelaremos los resultados de las evaluaciones de desempeño realizadas por los líderes de equipo.
En primer lugar, la persona a cargo de auditar las evaluaciones de desempeño,
el líder del equipo de marketing Baek Jin Sang hablará.
Luego, los resultados y lo que se hará en el futuro será compartido por
el presidente Kang a través de sus valiosas palabras.
Soy Baek Jin Sang, el líder de equipo de marketing.
Utilizamos los métodos que son usados por una gran corporación en nuestra nación.
Introdujimos un sistema que también consideró las circunstancias en una franquicia.
Este sistema es justo.
También evita errores que se pueden cometer en las evaluaciones de desempeño.
Fin
¿Qué? ¿Eso es todo?
¿Es eso?
Y, la conclusión de la evaluación de rendimiento de pollo MW es,
para abreviar,
fue un desastre.
Con solo currículos y cartas de presentación, es difícil diferenciar entre los solicitantes.
No pudimos evitar usar un nuevo enfoque para una entrevista.
Mi madre está enferma, así que no pude prepararme bien.
El sentido de cooperación de uno mismo.
El carácter de uno mismo.
La capacidad de uno mismo para manejar una crisis.
A través de ese evento, pudimos conocer
su sentido de cooperación, carácter y capacidad para manejar una crisis.
Por lo tanto, los resultados.
Lamentablemente, nadie pasó hoy.
Diuella Napoli
¿Fallé?
Subdirectora Choi: ¿Está muy enferma? Se lo haré saber al líder de equipo. No se preocupe. Solo descanse.
Subdirectora Choi: Están llamando a todos los empleados al auditorio.
¿Qué es esto? Estoy asustada.
¿Qué pasa?
¿Hola?
¡Subdirectora Lee!
- ¿Sí? - ¡El líder de equipo recibió una descarga eléctrica del micrófono y colapsó!
¿El líder de equipo colapsó?
Martes 13 de noviembre. Segunda vez.
♬ Ir y venir me está mareado, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ Me levanto, luego caigo, luego florezco. Estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
¿Qué es esto?
Entonces, ¿la causa no fue que yo le dijera que muriera?
Entonces...
Oye. Dijiste que tu entrevista es hoy. Levántate.
Unni, ¿por qué vienes de allí?
Ah, y ya tuve mi entrevista ayer.
Oh, cierto.
Te tengo miedo ahora.
¡Genial! Vamos.
Diuella Napoli
Bien. Terminaré esta entrevista lo más rápido posible,
luego iré al auditorio y descubriré el motivo del ciclo del tiempo.
Hola. ¿Está aquí para la entrevista?
¿Eh? Sí.
Oh, yo también.
¡Oh!
Oh, tenía que prepararme para mi entrevista, pero mi madre se enfermó.
Oh, cielos. Entonces, no se preparó en absoluto, ¿verdad?
¿Le gustaría que le ayude?
Primero, veremos la ideología empresarial de Diuella Napoli.
Quieren trasladar un restaurante italiano al centro de Corea.
¡Oh, basura!
Oh, Dios.
¡Gracias!
¡Listo!
¡Esta es una situación de emergencia!
Todos, no se asusten. Yo resolveré esto.
¡Bien! ¡Uno, dos, tres, cuatro, cinco, seis,
siete, ocho, nueve, diez!
¡Despierte!
¡Roo Da, usted pasó!
- ¡Usted pasó! - ¡Vaya!
Gracias.
Lee Ro Da, su sentido de cooperación, su carácter y capacidad para manejar una crisis.
¡Todo fue perfecto!
Así que, todos los demás, fallaron.
Regresen.
¿Qué?
Tengo que terminar esto rápido e ir al auditorio.
Por supuesto, vendemos pollo. ¡Somos una compañía de pollos!
¡Sí, estoy loco!
¡Mírate en el espejo, bastardo!
¿"Bastardo"?
¡Oh, subdirectora, por favor detenga al líder de equipo!
¡Alto!
¡No, no!
¡Fue demasiado tarde!
¡119!
Martes 13 de noviembre. Tercera vez.
Hoy, lo aceleraré.
Sí. Manejaré mi tiempo perfectamente.
¿Qué es esto?
¡Subdirectora, buena suerte con su entrevista! De, Jeong Hwa.
¿Jeong Hwa?
¿Ella lo sabía?
¡La entrevista es en el décimo piso!
La entrevista es adelante
Oh, ¿está aquí para la entrevista?
¿Eh?
¡Oh, la basura!
¡Es una situación de emergencia!
¡Lee Ro Da, usted pasó!
Estoy cansada.
Lee Do Ra, su sentido de cooperación, su carácter,
y su habilidad para manejar una crisis. ¡Vaya!
¡Todo fue tan perfecto!
Entonces, todos los demás han fallado.
¿Qué pasa?
Aún así, ¿no tiene que darnos una oportunidad para una entrevista?
¿Qué puede mostrarnos?
Si nos da preguntas que puede pasar, responderé.
¿Qué hizo antes?
Ya dije que las calificaciones estaban basadas en tres niveles.
¿Qué hizo antes?
¿Qué es esto? ¿Tiene que ir tan lejos?
Oh, usted menospreció a los otros entrevistados.
Nos mostró su lado egoísta que solo piensa en usted misma.
¿No sabe que el carácter es lo más importante cuando trabajamos juntos?
De todos modos, los buscadores de empleo en estos días culpan a cosas como
la recesión y las compañías.
Desde la perspectiva de nuestra empresa, simplemente no hay nadie a quien contratar.
¿Qué se supone que debemos hacer al respecto?
¿Pasó la entrevista?
¿Cómo lo supiste?
Quiero decir, ¿qué es esta muñeca?
Oh, yo la hice.
Escuché que aceptó la llamada para la entrevista por coincidencia.
Lo siento.
Es una pena, pero sé que ha sufrido.
¡Estamos atrasadas, así que nos iremos!
Ah, y, te iba a invitar algo.
¿Por qué? ¿Está contenta que me vaya?
No, no.
Somos compañeras de lucha en un campo de batalla.
Iba a invitarte a una buena comida una vez que recibiera mi cheque de pago.
Subdirectora Choi.
¿Dónde está ahora mismo? ¿Está en el auditorio?
¡Lo siento, subdirectora! ¡La veré más tarde!
¡Jeong Hwa! Jeong Hwa.
Roo Da. Hablemos de cuándo empezará a trabajar y el salario.
Estoy apresurada.
Usted es una entrevistada. ¿Qué es más importante que el trabajo?
¿Debemos cancelar su aceptación?
Hola.
Oye, mis zapatos.
Por Dios.
- Lo siento. - Gracias.
Deberías ser cuidadoso.
Mira a Roo Da. ¡Como era de esperar, ella es diferente!
Vamos. Roo Da, levántate.
Espere.
Pero, ¿por qué no lo están ayudando ustedes dos?
¿Qué?
Ustedes dos dijeron que la cooperación era importante.
No pueden decir que encontraron
"cooperación" en una entrevista.
Quiero que venga mañana, y al día siguiente, también. Quiero el fin de semana.
Hoy es tan agotador.
Deberían estar jurando juntos y bebiendo juntos.
Tienen que fallar por completo para formar esa conexión.
¿Y dicen que el carácter es importante?
Subdirectora, ¡buena suerte en su entrevista!
Lo siento. No soy muy flexible con el trabajo, ¿verdad?
De acuerdo. Es fácil aprovecharse de alguien si es amable.
Pero, ¿qué pasa con su carácter?
¡Dijeron cosas tan groseras al precioso niño de otra persona!
Discúlpenme. Ni siquiera espero amabilidad.
¡Pero, al menos deberíamos trabajar usando nuestros modales!
Lee Ro Da.
¡Lee Ro Da!
Y, no solo deben decir que no hay nadie a quien contratar.
Necesitan considerar por qué ese tipo de persona ni siquiera quiere entrar en esta empresa.
Como yo.
Nuestro líder de equipo
revelará los resultados de las evaluaciones de rendimiento.
Oye, Jeong Hwa.
¡Subdirectora! ¿Cómo llegó aquí?
El líder de equipo no ha presentado todavía, ¿verdad?
¿Qué es esto que va a mostrar?
¿Cómo lo supo? Él quería que yo reprodujera esto.
¿Qué debo hacer?
Está bien, me encargaré de esto. Puedes irte.
Está bien.
Lista de verificación de evaluación de rendimiento.
Por Dios.
¿Qué es esto?
Él está loco. Verdaderamente.
¿Qué es esto?
Subdirector.
Lo vi, lo vi.
¿El líder de equipo Baek va a presentar esto?
¿Está loco?
Nadie se va a quedar quieto sobre esto, ¿verdad?
Ellos no se detendrán allí. Ellos querrán matarlo.
¿Qué dijo?
Los líderes de equipo van a matar al líder de equipo Baek.
Sí. Ese era el problema.
¿Me puede ayudar?
¿Qué quiere hacer ella?
Soy el líder de equipo Baek Jin Sang del equipo de marketing.
Utilizamos los métodos que utiliza una gran corporación en nuestra nación.
Introdujimos un sistema que también consideraba las circunstancias en una franquicia.
El líder de equipo debe haber presentado eso y causar odio hacia él.
Para abreviar,
¡fue un desastre!
Si miran las calificaciones de los líderes de equipo,
no entendieron las preguntas que se hicieron.
Entonces, especialmente hoy,
hablaré de una manera que coincida con su nivel.
Y, también, lo más importante es que
voy a resumir las cosas para que sea más fácil de entender.
Ya me siento insultado.
¡El ochenta por ciento de las personas tenían errores de ortografía, errores de espaciado y errores tipográficos!
¡El cincuenta por ciento de las respuestas no tenían relación alguna con la pregunta!
¡El cuarenta por ciento de las respuestas carecían de consistencia!
¡Por ejemplo!
¡El líder de equipo Kim Joo Gwan del equipo de promoción!
¿Sí?
En su evaluación de Yoo Myung Hwan en su equipo, dijo que su fuerza es su diligencia, ¿pero su debilidad es la pereza?
¡Eso no tiene sentido!
¡El líder de equipo de recursos humanos, Yoon Dong Chan!
¡Levante la mano en alto en el aire!
Para la pregunta, "¿Qué debe hacer para el avance de su equipo?"
Usted escribió, "Todo funcionará si todos se toman de la mano y caminan juntos".
¿Escribir letras para canciones infantiles es su trabajo secundario?
¡El líder de equipo de asuntos generales, Choi Yong Hyuk!
Vaya, no puedo creer esto.
¡Miren esto!
¡Me volveré loco!
¡Estás loco!
¡Arrástralo hacia fuera en este instante!
¡Mátenlo!
Si alguien maldice al líder de equipo Baek, él muere.
Bien. Ya sea que cambie de trabajo o emigre,
no puedo escapar del líder de equipo Baek.
Tengo que detenerlo.
La forma de hacerlo...
Reduce los errores que vienen con las evaluaciones de desempeño.
Ahora el creador del sistema se lo explicará.
Entonces, la conclusión de las evaluaciones
de desempeño de pollo MW es...
Subtítulos gracias al Equipo 7 de Noviembre Otra Vez en Viki
Mi impresión de ella era correcta.
¿Qué es esto?
¿Qué debemos hacer, presidente Kang?
¡Por Dios!
¿Qué es esto? Esta es la primera vez que veo esto.
Oye, ¿qué es esto?
No, no. No es suyo.
¿Aviso confidencial? Oh Dios mío.
¿La compañía nos jugó una mala pasada? ¿Me despiden?
La subdirectora Choi dijo
que el lugar de trabajo es un campo de batalla y que somos compañeros de guerra.
Líder de equipo.
Subdirectora Lee. ¿Qué estás haciendo ahora?
Decidí quedarme donde están mis amigos de guerra.
Y, tomé la decisión.
Salvaré su vida solo esta vez, líder de equipo.
- ¿Qué estás diciendo? - La próxima vez,
prepárese para ello.
♬ Daebak, daebak, daebak, daebak, daebak ♬
¡Shh!
Ya sea un bucle de tiempo o Baek Jin Sang,
no huiré. Tomé la decisión de luchar.
♬ Girando ♬
♬ Caigo, luego florezco. Estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
♬ Ir y venir me está mareado, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ Caigo, luego florezco. Estoy libre, pero luego me ocupo. ♬
♬ Ir y venir me está mareado, es tan difícil que puedo morir. ♬
♬ El sol sale, después se pone ♬
Morir se siente bien
¡Limpia todo y no dejes nada!
¡Encuentra a la persona que hizo esto!
¿Quién cree que lo hizo?
Es alguien de quien no puedes apartar la vista.
¿Por qué los altos mandos salen de esta situación? ¿Por qué tenemos que manejarlo?
Esto solo va en contra de mis propios principios, ¡aunque sea correcto a su manera! Por eso me molestas tanto.
Fui atrapada por el líder de equipo Baek.
Entonces, revelaré a la persona que lo hizo.
¡Esa persona es...!